간호·간병통합서비스 교육전담간호사 인센티브 신청 안내ʼ

간호·간병통합서비스 교육전담간호사 인센티브 신청 안내
1. ʼ24년 인센티브 산정기간
2023. 7. 1. ~ 2024. 6. 30.
※ ʼ23. 7. 1. 이후 참여기관은 사업 운영 시작일부터 산정
예) ʼ24. 3. 1. 운영 시작 참여기관의 인센티브 산정기간: 2024. 3. 1. ～ 2024. 6. 30.
2. 신청기한

 2024. 7. 16.(화) 09:00 ~ 2024. 7. 31.(수) 18:00
- 기한 내 전산입력 및 제출서류 첨부 후 최종 제출완료
3. 신청방법 

요양기관정보마당 내 (1)전산입력 + (2)제출자료 첨부하여 최종 제출

4.세부신청방법
(1)전산입력
▶ (신)요양기관정보마당>간호간병>교육전담간호사지원>
인센티브지급신청  화면 내용 입력 및 자료 첨부하여 제출

(2)제출자료첨부
▶ 제출대상: 인센티브 산정기간 내 교육전담간호사 신고이력이있는 전 인원
▶ 제출방법: 요양기관정보마당 내 전산 첨부
※ png, gif, jpg, jpeg, bmp, pdf 파일만 첨부 가능
▶ 제출자료(①, ②, ③ 모두 제출)
① 교육전담간호사 근로계약서
※ 교육전담간호사 근로계약서 대체 가능서류(A, B, C 모두 제출)
A. 기존 근로계약서
B. 내부 발령문서
C. 교육전담간호사 근무동의서(일 근무시간, 월 근무시간, 근무장소,
담당업무, 통합병동 교육전담 전임여부 기재 필수)
② 교육전담간호사 인건비 지급명세서 … 월별 세부내역
③ 교육전담간호사 근무표
- 출력물 원본 확인 필수(페이지마다 원본대조필 날인 또는 관리자 결재)
- 기호(코드), 용어의미, 근무시간 표기(예: D, 낮근무, 08:30∼17:30)
5. 기타사항
▶ 인센티브 신청방법 및 신청기한 엄수(신청방법·기한 외 신청불가)
▶ 붙임의 참고(전산 매뉴얼, 작성기준) 확인하여 작성
▶ 문의: 보건의료자원실 간호간병제도1팀(Tel. 033-736-4330~3)
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참고1 교육전담간호사 인센티브 신청 전산화면 매뉴얼
A. 인센티브 산정기간 설정
 - 인센티브 재신청 기관: 2023년 7월 ~ 2024.6.30. 

 - 인센티브 최초 신청기관*: 사업 참여 시작연월 ~ 2024.6.30.
* 예) ʼ24. 3. 1. 운영 시작 참여기관의 인센티브 산정기간: 2024. 3. 1. ～ 2024. 6. 30. 
B. 작성자 정보 입력
 - 제출일은 최종 제출 시 제출일자 기준으로 자동 입력됨(최종제출 전까지 제출일 미표시) 
C. [추가]버튼을 눌러 교육전담간호사 운영내역 항목 작성
 - 상태: 운영/종료 중 선택하며 종료 선택 시 종료일자 입력
 D. 간호사 채용/이직현황 작성 … 참고2 채용·이직 현황 작성기준에 따라 작성
 - ①~⑤ 입력 후[이직률 계산하기] 버튼을 눌러 ⑥, ⑦ 계산
 E. 신청서류(근로계약서, 인건비 지급명세서, 근무표) 첨부 후 각 부수 입력
 F. [임시저장]버튼을 눌러 저장
 G. 최종 검토 후 [제출]버튼을 눌러 신고 종결

참고2 채용·이직 현황 작성기준 … ʼ23년 기준 작성

① 전년도 통합병동 신규간호사 채용인원
산정 기준  : 2023. 1. 1. ~ 12. 31. 내 채용되어 통합병동에 배치된

                   통합병동 경력 1년 미만 간호사 수

                    '통합병동 경력1년 미만' 기준:
[1] ʼ23년 졸업 간호사
[2] ʼ23년 이전 졸업 간호사 중 타 기관 근무 경력(통합병동 경력)이 1년 미만인 자
[3] [1]또는 [2]에 해당하는 자 중 타부서(일반병동)에서 통합병동으로 전입한 간호사

 

② 전년도 통합병동 신규간호사 이직인원
산정 기준: 2023. 1. 1. ~ 12. 31. 내 통합병동에 배치된 신규간호사(①)

                 중 2023년에 이직한 간호사 수

이직인원 제외 기준:
이직자 중 동일기관 내 타부서(일반병동) 이동자 및 기관 사정으로 

인한 퇴사, 질병 퇴사, 계약 종료 등의 자연 감소는 제외

③ 전년도 통합병동 경력간호사 채용인원
산정 기준 : 2023. 1. 1. ~ 12. 31. 내채용되어 통합병동에 배치된 통합병동

                  경력 1년 이상(채용 당시 기준) 간호사 수
'통합병동 경력1년 이상' 기준
[1] 통합병동 경력이 1년 이상이면서 현재 근무 중인 기관에 처음으로 채용된
간호사(통합병동 배치) … 동일기관 재입사자는 인원수에서 제외
[2] 통합병동 경력이 1년 이상이면서 현재 근무 중인 기관에 처음으로 채용되어
타부서(일반병동)에서 통합병동으로 전입한 간호사

④ 전년도 통합병동 간호사 이직인원(통합병동 간호사 ②제외 이직인원)
산정 기준 : 통합병동에 배치된 간호사 중 2023. 1. 1. ~ 12. 31.

                   내 이직한 간호사 수(신규간호사 제외)
이직인원제외 기준:
- 신규간호사는 ② 전년도 통합병동 신규간호사 이직인원에서 

   산정했으므로 제외

- 이직자 중 동일기관 내 타부서(일반병동) 이동자 및 기관 사정

   으로 인한 퇴사, 질병 퇴사, 계약 종료 등의 자연 감소는 제외

⑤ 통합병동 간호사 수(매월 말일 기준)
산정 기준 : 2023년 월별(매월 말일 기준) 통합병동 간호사 수

⑥, ⑦ 이직률은 '이직률 계산하기' 버튼을 누르면 자동계산
신규간호사이직률 산식 

ʼ23년 통합병동 배치 신규간호사 중 23년내 이직자수(②) x100
           ʼ23년 통합병동 배치 신규간호사 (①)
전체간호사 이직률 산식 

            ʼ23년 통합병동 이직간호사수(②+④)         x   100
   23년 매월말일 통합병동 간호사수의 합 (⑤)/12