첫째도 전문, 둘째도 전문, 셋째도 전문 첫째도 전문, 둘째도 전문, 셋째도 전문2014-05-29 "회장에 취임하고보니 판도라 상자를 여는 것 같았다. 고난과 어려움이 한꺼번에 쏟아져 나왔다. 인사와 관련해서는 첫째도 전문성, 둘째도 전문성, 셋째도 전문성이다" = 황창규 KT회장, 기자간담회에서 = = 시 사 점 = 진정한 전문가가 될때 .. 시사 2014.05.30
맥킨지 컨설팅사의 회의와 보고방법 맥킨지 컨설팅사의 회의와 보고방법2014-05-29 무슨 일을 할때에나 결정을 할때, 보고서를 검토할때 잠시 "이것의 핵심은 무엇일까? 최소한 두서개의 핵심은 무엇일까?"를 생각해보는 것이 좋습니다. 항상 본질적 고민을 하는 습관이 좋습니다. 세계 최고의 인재가 모였다는 골드만삭스와 .. 시사 2014.05.30
천재 나폴레옹이 망한 이유 천재 나폴레옹이 망한 이유2014-05-19 어떤 CEO는 능력이 너무 특출나서 CEO가 일방적으로 지시하고 임직원들은 받아 적기 바쁩니다. 이런 조직에 희망이 있을까요? 5년 10년을 내다보는 경영을 할수 있을까요? 조직이 크든 작든 직원의 창의성을 죽이면 조직은 서서히 말라갑니다. 사무실의 .. 시사 2014.05.19
사장이 직원들과 회식하는 방법 사장이 직원들과 회식하는 방법2014-05-16 CEO의 리더십에 따라서 조직이 살고 죽습니다. 조직을 살리는 리더는 어떻게 하는지 보겠습니다. 한국경제신문 2014.4.22.에 실린 보도내용을 보면 ========== 패배자엔 두 가지 유형이 있다. 하나는 ‘이제 노력해도 안된다’며 포기하는 사람이고, 다른.. 시사 2014.05.16
직원이 조직의 가치에 미치게 하려면 직원이 조직의 가치에 미치게 하려면2014-05-16 덩치가 큰 기업이고 작은 기업이건 간에 얼마나 조직이 아름다운가, 존경받는가, 근무할만한가 하는 관점이 중요합니다. 승객을 내버려두고 탈출한 세월호 선장이나 선원을 보면 그런 상황에서 올바른 행동을 취할수 있는 습관화된 문화를 .. 시사 2014.05.16
‘돈을 남기면 하수, 업적을 남기면 중수, 사람을 남기면 고수’ ‘돈을 남기면 하수, 업적을 남기면 중수, 사람을 남기면 고수’2014-05-15 남들과 같으면 존재의 가치가 없습니다. 하지만 남들과 다르게하기 위해서 한번 튀어야 겠다는 생각도 잘 못된 것입니다. 내 일의 본질을 추구하면 다르게 됩니다. 일본 건설업에서 화제가 되고 있는 헤이세이건설 .. 시사 2014.05.15
폐 선박에서 뜯어낸 목재로 만든 가구 폐 선박에서 뜯어낸 목재로 만든 가구2014-05-13 고객은 똑 같이 않습니다. 나만의 고객을 찾아야 합니다. 이런 점에서 선박에서 뜯어낸 목재를 이용해서 가구를 만든 사례를 보세요. 조선일보 2014.3.22에 보도한 내용에 따르면 ========== 네덜란드의 가구회사 '피트 하인 이크(Piet Hein Eek)라는 .. 시사 2014.05.13
내인생의 목적지 내인생의 목적지 스스로 알을 깨면 새 생명이 탄생하고 남이 알을 깨면 먹이감이 된다고 했습니다. 남은 인생, 스스로 개척하는 당신 이었으면 좋겠습니다. - 나무꾼의 숲속편지 중에서 - # 오늘의 명언 늘 행복하고 지혜로운 사람이 되려면 자주 변해야 한다. - 공자 - 시사 2014.05.12
10분을 잘 활용하라 10분을 잘 활용하라 # 오늘의 명언 일 분 전만큼 먼 시간은 없다. -짐 비숍 (미국 저널리스트) - Little Angel - 시간은 너를 향해 달려간다 시사 2014.05.12
독도의 희망 독도의 희망 = 영상 보기 = 동영상 출처: YES24 와 반크 독도 프로젝트 # 오늘의 명언 독도를 지키는 길은 전 국민의 의식화와 논리적 무장이다. - 독도 지킴이 가수 김장훈 - 시사 2014.05.09