교육전담간호사 지원사업' 공모 안내 및 설명회 개최 안내
부서명자원정책국 /전화번호02-705-9234 /이메일ktw@kha.or.kr /김태완 /등록일2019-05-03
수 신 전국 국·공립 병원장(사업대상에 한함)
참 조 간호 부서장
제 목 '교육전담간호사 지원사업' 공모 안내 및 설명회 개최 안내
1. 근거 : 보건복지부 공고 제2019-374호(2019.5.1)
2. 국·공립 병원급 의료기관을 대상으로 실시하는 '교육전담간호사 지원사업'의 참여기관을 공모합니다.
3. 동 사업 관련 설명회가 개최될 예정이니, 관련 기관의 적극적인 참여를 바랍니다.
○ '교육전담간호사 지원사업' 공모 및 설명회 개최 개요
가. 사업 개요
1) 목적 : 교육전담간호사 지원을 통한 간호사 임상역량 강화 유도
2) 대상 : 국·공립 병원* 중 ’19년 신규간호사 채용 기관**(국·공립 및 시·도립 위탁운영기관 포함)
* 국·공립 병원 중 요양·한방·치과병원, 군병원, 치료감호소 제외
** ’19년 채용 실적 또는 계획이 있는 기관(최근 1년 내 신규간호사 채용이력이 있는 기관도 포함)
3) 내용 : 교육전담간호사 등 인건비 지원(추가 인력 채용비용 1인당 월 320만원 수준)
4) 공모기간 : 2019.5.1(수) ~ 5.20(월)
* 접수 마감일 18시까지 도착·접수분에 한함
5) 세부사항(신청방법 등) : <붙임> 참조
나. 설명회 개최 개요
1) 일시 : 2019.5.10(금) 10:00 ~ 12:00(등록 : 10:00 ~ 10:30)
2) 장소 : 가톨릭대 의생명산업연구원 2층 대강당(가톨릭대서울성모병원 내)
3) 참여 신청 : 2019.5.9(목)까지 참석자명단(별지 4호 서식) 작성 후 송부(E-mail. ktw@kha.or.kr 또는
fax. 02-705-9209)
다. 문의 : 대한병원협회 자원정책국(Tel. 02-705-9234)
붙 임 : '교육전담간호사 지원사업' 선정 공모(공고문) 1부. 끝.
보건복지부 공고 제2019-374호
「교육전담간호사 지원 사업」 선정 공모
교육전담간호사 지원 사업에 참여할 국·공립병원을 선정하고자 아래와 같이 공모하오니 관련 기관의 적극적인 참여를 바랍니다.
2019년 5월 1일
보건복지부장관
1. 사업개요
사업명 | 목적 | 사업기간 | 사업규모 |
교육전담간호사 지원 | ○ 교육전담간호사 지원을 통한 간호사 임상역량 강화 유도 | 선정일로부터 ’20.12월까지 | `19년 7,660백만원 |
2. 사업대상 : 국공립 병원급 이상* 의료기관 중 ’19년 신규간호사 채용 기관**
* 국공립 병원 중 요양·한방·치과병원, 군병원, 치료감호소 제외
** ’19년 채용 실적 또는 계획이 있는 기관(최근 1년 내 신규간호사 채용이력이 있는 기관도 포함)
3. 지원내용 : 교육전담간호사 인건비 지원
* 교육전담간호사 신규 채용 혹은 기존 인력배치에 따른 추가 인력 채용비용 1인당
월 320만원 수준 지원
○ (유형 1) 교육전담간호사 기관별 규모에 따라 최대 5명 이내 지원
- 300병상 미만 병원의 경우 교육전담간호사 1명 지원
- 300병상 이상의 경우 급성기병원은 병상 규모에 따라 차등 지원하며, 단과병원(재활·정신병원 등)은 최대 2명 배치
<병상수에 따른 교육전담간호사 배치기준>
병상 수 | 급성기 병원 | 단과 병원 |
300병상 미만 | 1명 | 1명 |
300병상 이상 500병상 미만 | 2명 | 2명 |
500병상 이상 700병상 미만 | 3명 | |
700병상 이상 900병상 미만 | 4명 | |
900병상 이상 | 5명 |
- 배치기준 인원 이상의 교육전담간호사를 이미 보유한 기관은 추가 채용 필요성에 대한 별도 심사를 거쳐 추가 지원 결정
○ (유형 2) 신규교육전담간호사(프리셉터) 100병상(또는 병동)당 1명 지원
* 병동당 1명은 기관별로 병동 규모가 다양하게 운영됨에 따라 심사를 거쳐
지원인력 확정
- (유형 1) 교육전담간호사 및 교육체계가 없는 기관은 (유형 1)에 우선 지원
- 기관별 최대 지원 규모는 (유형 1)의 교육전담간호사 현황을 고려하여 심사를 통해 결정
<교육전담간호사 주요 역할(안)> ▶ (유형1) 교육전담간호사 ○ 병원에서 실시되는 교육과정의 기획·운영 및 평가 ○ 프리셉터에 대한 조언 및 지도* * 신규간호사와 프리셉터 간 관계조정 및 의견 교환, 업무부담 경감 방안 모색 등 ○ 신규간호사 교육 총괄 및 관리* * 신규간호사 고충 파악, 신규간호사 간 의견 교환과 정보공유 촉진 등 포함 ▶ (유형2) 신규교육전담간호사 ○ 신규간호사 임상실무에 대한 교육 수행 및 평가* * 병동에서 직접 간호를 담당하는 간호사와 신규간호사를 1:1로 매칭 ○ 신규간호사 현장 지도 및 적응 지원 |
4. 지원 규모 : 의료기관별 병상 규모를 고려하여 교육전담간호사 배치 등
신규간호사 교육 인건비 지원
○ 각 병원의 간호사 확보 현황(간호등급), 간호간병통합서비스 병동 운영현황, 병상 수 등을 고려하여 (유형 1)이 우선되도록 지원범위 확정
5. 선정 기준
○ 필수기준 : 국·공립 의료기관(요양‧한방‧치과병원, 군병원, 치료감호소 제외)
① (유형 1) 교육전담간호사
- 교육체계* 및 교육 지원인력 등 교육인프라 확보
* 교육관리자, 교육전담간호사, 프리셉터 등으로 구성된 교육전담팀 운영 등
- 교육 프로그램(필수 교육기간 등 포함) 등 관리·운영 계획 마련
- 교육전담간호사 업무 실적에 대한 평가 및 환류 방안 마련
② (유형 2) 신규교육전담간호사
- (유형 1)의 요건 구비
- 교육전담간호사 배치(300병상당 1명 이상)
- 신규간호사 3개월 이상 교육할 수 있는 체계 마련
○ 고려사항 : 다음 사항을 고려하여 대상기관 우선순위, 기관별 채용 규모를 결정할 계획
- 신규간호사 채용 실적 및 향후 채용 계획 규모
- 병상 규모, 간호등급 및 간호간병통합서비스 운영현황
- 간호대 실습교육 실시 여부 및 규모, 업무전환 등에 따른 기타 교육 수요
- 기존 교육전담간호사 배치 여부 및 신규교육전담간호사(프리셉터) 운영현황, 취약지 등 지역 특성을 고려
- 의료질 평가 및 의료기관인증평가 여부 등
6. 추진체계
보건복지부 |
| 지원 위탁기관 |
| 국·공립병원 |
▪사업계획 수립
▪사업대상 공모 및 선정 | | ▪세부 사업계획·운영지침 마련
▪인건비 예산 집행 및 결산
▪사업성과 평가 | | ▪사업신청서 제출
▪사업집행 및 결과보고 |
7. 신청방법
○ 제출기간 : ’19.05.01.(수)∼’19.05.20.(월)
* 접수마감일 18:00까지 도착·접수분에 한함
○ 구비서류
- 사업 참여신청서 1부(별지 제1호 서식)
- 교육전담부서(팀) 구성 현황 1부(별지 제2호 서식)
· 현황 작성 기준 일자(2019.5.1.일 기준)
- 교육프로그램 구축·운영(또는 계획안) 1부
· (필수 포함 내용) 조직체계(직제, 인력구성 등), 교육대상자별 교육 내용 및 교육 기간, 평가 및 환류방안, 성과지표 등
- 교육대상자 현황 1부(별지 제3호 서식)
- 의료기관 개설허가증 1부(全면)
- 지방자치단체 위탁 운영 계약서 1부(해당기관에 한함)
○ 제출방법 : 방문 또는 우편 접수(우편 접수 시 반드시 전화 확인 요망)
○ 제출처 : 대한병원협회 자원정책국
- 주소 : (04165) 서울특별시 마포구 마포대로 15(현대빌딩) 13층
대한병원협회 자원정책국
- 전화 : 02-705-9233, 9234, 9235
8. 설명회 안내
○ 일시 : 2019.5.10.(금) 10:00~12:00(등록시간 10:00~10:30)
○ 장소 : 가톨릭대학교 의생명산업연구원 2층 대강당
○ 협조사항 : 참석자 명단[별지 4호]을 2019.5.9.(목)까지
(전자우편) ktw@kha.or.kr 또는 (fax) 02-705-9209 송부
9. 행정사항
○ 사업신청서의 모든 내용은 객관적으로 입증할 수 있어야 하며, 그 내용이 허위로 확인되거나 입증요구에 입증하지 못하는 경우는 심사대상에서 제외됩니다.
○ 접수된 서류는 사업자 선정여부와 관계없이 일체 반환되지 않으며, 사업 선정기관은 개별 통보됩니다.
○ 사업내용에 대한 문의는 보건복지부 간호정책 TF(tel. 044-202-2461) 또는 대한병원협회 자원정책국(tel. 02-705-9233, 9234, 9235)으로 주시기 바랍니다.
<별지 1호>
『교육전담간호사 지원사업』 참여신청서
□ 의료기관 개요
의료기관명 |
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대표자 |
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병원종별 |
| 허가병상수 | ( ) 병상 |
소재지 |
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설립주체 | (국·공립, 시도립, 특수법인, 기타 중 기재) | ||
위탁기관 | (위탁 운영인 경우, 위탁 기관명 기재) |
□ 담당자 인적사항
성명 |
| 부서명 |
| 직위(직책) |
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사무실_전화 |
| 사무실_팩스 |
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핸드폰 |
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□ (유형1) 교육전담간호사 인건비 지원 신청 인원 : ( ) 명
□ (유형2) 신규교육전담간호사 인건비 지원 신청 인원 : ( ) 명
□ 총계 : ( ) 명
□ 간호사 채용 및 이직현황(%) (병원별 회계연도 기준)
○ 신규간호사(임용 후 급여를 지급받은 인원에 한함)
- 2016년 채용 인원 : ( 명) / 이직율 : ( %)
- 2017년 채용 인원 : ( 명) / 이직율 : ( %)
- 2018년 채용 인원 : ( 명) / 이직율 : ( %)
○ 전체 간호사
- 2016년 이직율 : ( %)
- 2017년 이직율 : ( %)
- 2018년 이직율 : ( %)
□ 간호사 교육 인프라 구축 현황(2019.5.1.일 현재)
구분 | 세부 항목 | |||||||
간호등급 | (일반병동) ( )등급 | |||||||
간호간병 통합서비스 운영현황 | 참여 병상수 | ( ) 병상 | 배치 간호사 수 | ( ) 명 | ||||
간호사 배치현황 | 전체 간호사 | 병동 간호사 (특수부서 포함, 간호간병통합병동 제외) | 신규간호사 | |||||
재직 중* | 채용 예정** | |||||||
( ) 명 | ( ) 명 | ( ) 명 | ( ) 명 | |||||
교육전담 부서 구성현황 | 구성완료 | 교육관리자 | 교육전담 간호사*** | 신규교육전담 간호사*** | ||||
( ) 명 | ( ) 명 | ( ) 명 | ||||||
구성예정 | 2019. . . (구성 예정일자 기재) |
* (신규간호사(재직 중)) ’18년 10월 이후 채용 인원
** (신규간호사(채용 예정)) ’19년 7월까지 채용 예정 인원
*** 교육전담간호사 및 신규교육전담간호사
- 기준일 현재 배치인원 기재(교육전담간호사 지원사업 선정 후 추가 배치 예정 인원 제외)
위와 같이 『교육전담간호사 지원사업』의 참여를 신청하며, 상기 사항이 사실과 다름 없음을 확인합니다.
년 월 일
신청자 ( 병원명 기재 ) 원장 (인)
대한병원협회장 귀하 |
<별지 2호>
○ 교육전담부서(팀) 구성 현황(2019.5.1.일 현재)
- 간호관리자
성명 | 생년월일 (00.00.00) | 근속년수 (00년 00개월) | 총 임상경력 (00년 00개월) | 현 부서 배치일 (00.00.00) | 업무 및 역할 | 비고 |
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- 교육전담간호사(간호사 외 행정인력 함께 작성, 비고란에 행정직 기재)
연번 | 성명 | 생년월일 (00.00.00) | 근속년수 (00년 00개월) | 총 임상경력 (00년 00개월) | 현 부서 배치일 (00.00.00) | 업무 및 역할 | 비고 |
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- 신규교육전담간호사(프리셉터)
연번 | 배치장소 (병동, 중환자실 등) | 성명 | 생년월일 (00.00.00) | 근속년수 (00년 00개월) | 총 임상경력 (00년 00개월) | 현 부서 배치일 (00.00.00) | 역할 | 비고 |
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<별지 3호>
○ 교육대상자 현황(2019.5.1.일 이후 교육자)
- 신규간호사
연번 | 배치장소 (병동, 중환자실 등) | 성명 | 생년월일 (00.00.00) | 채용일 (00.00.00) | 교육기간 | 교육 종료 여부 | 변동일 (00.00.00) | 비고 (사직 등 변동사항) | ||
시작일 (00.00.00) | 종료(예정)일 (00.00.00) | 기간 (00개월) | ||||||||
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- 경력간호사
연번 | 배치장소 (병동, 중환자실 등) | 성명 | 생년월일 (00.00.00) | 채용일 (00.00.00) | 교육기간 | 교육 종료 여부 | 변동일 (00.00.00) | 비고 (사직 등 변동사항) | ||
시작일 (00.00.00) | 종료(예정)일 (00.00.00) | 기간 (00개월) | ||||||||
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<별지 4호>
서식 |
| 교육전담간호사 지원 사업 설명회 참석자 명단 |
성명 | 병원명 | 직급 | 연락처 |
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