야국ff

삼성이 직급체계를 바꾸는 이유2016-04-05 최근 삼성전자는 '스타트업 삼성 컬처 혁신' 선언식을 열며 수평적 조직문화를 구축할 것을 선언했다. 수직적 조직문화가 판치는 우리나라 대기업 중에서 단연 1등 규모를 차지하고 있는 삼성이 이와 같은 혁신적인 결정을 내린 것은 주목할 만한 ..

저기 우리 어머니가 오십니다 오래 전 시외버스 안에서 벌어진 일로 그것은 불과 10여 분 안팎의 일이었습니다 만원버스도 아니었고 정류장마다 멈추는 시간이 그리 철저히 지켜지던 때도 아니었습니다 버스 기사가 엔진 시동을 걸고 막 출발하려는데,승객 중 한 사람이 버스를 타려는 사..

바둑으로 보는 삶의 지혜 10가지 01. 부득탐승 (不得貪勝) 너무 이기려고만 하지 말라는 충고입니다. 꼭 이기고 싶어하는 마음---이것은 뒤집어 말하면 '져서는 안 된다' '지면 어떡하나' 하는 마음 자세인데, 이렇게 처음부터 심리적으로 위축이 되어서는 바둑을 활발하게 둘 수가 없는 것입..

홀푸드마켓처럼 직원들에게 다 맡긴다면2016-03-30 홀푸드마켓은 1978년 미국 텍사스에서 시작된 친환경 농수산물 유통업체이다. 2015년 현재 매출액은 154억 달러(약 18조 8600억 원)이고 직원은 9만여 명에 이른다. 2015년 포천지가 선정한 ‘세계에서 가장 존경받는 기업’ 순위에서 1위를 차지..

CNN 선정 ​한국은 세계 어떤 나라보다 뛰어난 10 가지가 있다. 미국의 보도전문채널 CNN은 “세계에서 109번째로 큰 한국에는 북한문제나 한류(韓流) 뿐만 아니라 주목할 것들이 많다”며 한국을 대표하는 10가지를 선정해 소개했다. 1. 가장 먼저 소개된 한국의 특징은 세계 어느 국가와 ..

신입사원과 과장님 사회 초년생이었을 때 이야기입니다. 입사한 지 얼마 되지 않아 과장님 때문에 퇴사를 생각했던 적이 있었습니다. 이 과장님은 모든 프로젝트와 일을 칼같이 해결하는 분이었는데, 부하직원들도 자기처럼 할 수 있어야 한다는 신념이 있었기 때문에 신입사원이었던 저..

회사에 닥친 문제의 본질은 무엇인가2016-03-15 사람들이 일하는 현장엔 수많은 문제가 산적해 있다. 철학자 루트비히 비트겐슈타인은 “문제를 해결하는 힘은 새로운 정보를 얻는 데서 오는 것이 아니라 이미 오래전부터 알던 것을 체계적으로 정리하는 데서 온다”고 강조했다. 문제 해..

인간, 시스템, 환경의 세가지 고민2016-03-15 전략과 영업의 일치를 강조하는 '영업혁신'을 출간한 프랭크 세스페데스 하버드대 MBA 교수는 매일경제 더비즈타임스와 인터뷰에서 "기업들 영업이 기업 목표와 전략, 의사결정과 연결되지 않으면 어떤 노력도 효과를 거둘 수 없다"고 주장했다. ..

2016년-2020년 ​국제 금시세 월별 전망 ​ ​ ​ 미국의 The Economy Forecast Agency에서 발표한 국제 금시세 2016-2020년까지의 월별 시세 전망입니다. 전망이란 현재 예측가능한 여러가지의 변수를 모두 감안하여 앞으로 어떻게 될지를 전망하는 것인 만큼, 새로운 변수나 예측하지 못..

딘 러스크 국무장관과 김종필 당시 중앙정보부 부장.지난 주말 민주노총 등이 서울 한복판에서 벌인 대규모 폭력 시위 구호 중의 하나는 "친일독재 미화하는 한국사 교과서 국정화 반대"였다. 그리고 김종필(JP) 전 총리는 한 일간지에 연재하고 있는 회고록에서 지난주 다음과 같이 말했..