구분 | 2010년 | 2011~2012년 | 2013~2014년 |
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보장성 강화 | 보장성 수준파악
|
보장성 강화 추진
- 보장성 강화 중장기 |
보장성 강화정책 평가 및 재추진전략 수립 - 모니터링, 평가・분석 |
검진기관 질 관리 |
검진기관 관리체계 구축
|
검진기관 평가실시
|
검진기관 인증제 도입
- 평가체계 성과분석 및 개선 |
u-health 건강검진 사후관리 |
u-Health 시범사업
- u-Health와 사례관리 |
u-Health 고도화
- 건강 iN, IPTV와 접목 |
u-Health 정착
- u-Health와 IPTV를 연계한 |
건강증진 사업 체계화 |
생애주기별 특성에 맞는 건강증진프로그램 개발 - 건강증진센터의 내실화 |
실효성 있는 건강증진 프로그램 운영 - 지역내 건강증진프로그램 |
표준화된 한국형 건강증진 프로그램 개발・운영 - 한국형 건강증진프로그램 |
구분 | 2010년 | 2011~2012년 | 2013~2014년 |
---|---|---|---|
소득파악 및 징수역량 강화 |
소득파악・징수역량 강화
- 효율적 소득실태 조사 및 |
국내 최고의 징수기관
- 사회보험 징수통합의 |
최고의 소득파악기관
- 소득파악 기법 및 인력의 |
재정추계 및 분석역량 강화 |
조기경보시스템 고도화
- 건강정보 분석마트 등과 |
추계・분석 전문성 강화
|
최고의 재정추계기관
|
재정안정을 위한 제도개선 지원 |
법개정 지원
- 국고정산제 도입 검토 |
지원방식 개선방안 마련
|
다양한 재원확보 방안 추가 마련
|
수가관리 및 지불제도 개선 |
요양기관 유형 세분화
- 환산지수 표준모형 개발 |
수가지불제도 개선
- 행위별수가제 개선 및 |
지불보상제도 개편
- 유형별 총액계약제 도입 |
약제비 관리 적정화 |
협상력 강화 인프라 구축
|
약제비 관리제도 개선
- 약제등재시스템 등 문제점 |
약가 적정화 방안 마련
|
급여비모니터링 및 분석역량 강화 |
급여비 통계시스템 구축
- 데이터마이닝 기법 활용 |
급여비 통계시스템 고도화
- 다차원 분석시스템 으로 |
급여비 통계시스템 정착
- 급여비지출 모니터링 강화 |
구분 | 2010년 | 2011~2012년 | 2013~2014년 |
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재가기관 적정 청구 시스템 구축 |
시범사업 실시
- 방문서비스 정보의 |
연차적 사업 확대
|
시스템 지속 개선
- 시설급여 적정청구 시스템 |
장기요양기관 평가 실시 |
재가기관 평가시행
- 우수기관 인센티브 제공 |
평가제도 정착・개선
- 전 기관 의무평가제 실시 |
감산지급제도 실시
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노인성질환 예방사업 실시 |
시범사업 실시
- 인지기능 저하자 및 |
전국 확대 실시
- 건강보험 예방사업과 통합 |
예방사업 내실화
- 성과 분석 및 장기 발전전략 |
장기요양 재정건전화 |
안정적 재정운용 기반 마련
- 대상자 및 등급확대 대비 |
재정추계 내실화
- 재정안정대책 수립 및 추진 |
재정추계 고도화
- 지속가능한 재정안정 |
등급판정 신뢰도 향상 |
사업성과 분석・환류
- 단계별 세부 추진계획 수립 |
상시 관리체계 구축
- 전산관리체계 개발, |
지속적 제도 개선
- 인정률 편차관리 전산 |
구분 | 2010년 | 2011~2012년 | 2013~2014년 |
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고객중심 경영체계 구축 |
고객중심 서비스 제공 체계 구축 - Service Identity(SI) 도입 |
고품질 서비스 제공 인프라 고도화 - Service Identity(SI) 고도화 |
최고의 서비스, 고객만족도 극대화 - Service Identity(SI) 안정화 |
사이버 센터 구축 |
구축방안 컨설팅
- 중장기 로드맵 제시 |
사이버센터 구축운영
- 전담조직 구성 |
운영 안정화 및 고도화
- 성과 모니터링 |
보험료 부과 체계 개선 |
지역보험료 부과체계 단순화
- 500만원 기준선 폐지 |
전국 확대 실시
- 건강보험 예방사업과 통합 |
보험료부과체계 단일화
- 고재산자 피부양자 제외 |
사회공헌 브랜드화 |
의료봉사 조기 정착
- 의료진 수급대책 |
의료봉사활동 확대
- 의료인력풀 강화 |
의료봉사활동 안정화
- 사회공헌 브랜드 각인 |
국민인지도 제고 |
공단 정체성 조직내 확산 | 공단의 정체성 대외 중점 홍보 | 공단의 정체성 지속관리 |
구분 | 2010년 | 2011~2012년 | 2013~2014년 |
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조직쇄신과 신진대사 촉진 |
조직쇄신방안 마련
- 전문인력 신규채용 등 |
다양한 프로그램 도입
- 공로연수기간 연장 |
성과중심 인사제도 정착
- 내부평가 근평반영 |
노사관계 선진화 |
신노사문화 방안 마련
- 전임자수 감축 등 |
신노사프로그램 시행
- 노사화합 선언 |
노사화합문화 정착
- 신노사 프로그램 정착 |
내부경쟁 강화 |
내부경쟁체계 구축
- 동기부여 방안 마련 |
내부경쟁체계 강화
- 내부 경쟁체계 구축 |
성과중심 조직문화 정착
- 조직 평가제도 도입 |
최고의 IT기관 달성 |
전략적 정보시스템 구축
|
고객중심 IT서비스 제공
|
IT 정보기술 고도화
- EHR시스템 구축 등 |
최고의 연수원 건립 |
기획설계
- 설계용역 추진 |
공사 착공, 진행
- 공정관리, 안전관리 |
연수원 준공
- 사후점검 및 시운전 |
징수통합의 효율적 추진 |
기반구축 및 시범운영
- 시스템,조직,인력 |
징수통합의 안정적 정착
- 기관간 협력체계 |
통합징수 고도화
- 시스템,조직,인력 |
최고의 개인정보 보호기관 |
시스템 고도화
- CS→WEB방식 변경 |
시스템 안정화
- 복지부 시스템 연계 |
개선항목 발굴, 추진
- 예방적 기능 강화 |
- 최종업데이트일자 : 2010년 현재
- 실적기준 : 2010년 현재
- 기획조정실
- 02-3270-9664
- 홍영삼
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